По состоянию на 23 сентября, на каждую строительную позицию в среднем приходится трое кандидатов. В сравнении с прошлым годом, когда этот показатель составлял менее двух, ситуация кардинально изменилась, как сообщают эксперты hh.ru и Tagilcity.ru.
Причины данного изменения заключаются в двух основных факторах: количество соискателей не уменьшается, однако работодатели открывают меньше вакансий. Компании становятся более осторожными в вопросах найма, пересматривая свои планы по увеличению числа сотрудников.
Наибольшим спросом пользуются разнорабочие, электромонтажники, инженеры-проектировщики и слесари. Особенно остро ощущается нехватка сварщиков и специалистов по трубопроводам, дефицит которых существует уже давно.
Несмотря на растущую конкуренцию, зарплаты в строительной отрасли продолжают увеличиваться. Медианный доход в регионе достиг 102,2 тысячи рублей в месяц, что на 23% больше, чем год назад. Наиболее высокие оклады предлагаются руководителям проектов, опытным сварщикам и малярам, однако попасть на эти позиции становится все сложнее из-за усиления конкурентной борьбы.
